Leyendo El Comercio, se puede apreciar que mucha gente no es la que elige la entidad financiera donde quiere ahorrar, sino que la elección es hecha por los empleadores, y es así como los bancos más importantes captan los depósitos.

Al respecto se indica:

Consultados sobre por qué eligieron el banco con el que trabajan, el 46,2% de los entrevistados en el Perú (mayores de 18 años que cuentan con una relación con una institución financiera) dijo haberse visto “obligado” a tener una cuenta con determinada entidad financiera debido al depósito de sus haberes.(…)

“Normalmente es el empleador el que elige el banco donde se pagarán las remuneraciones. La mayoría de personas no tiene la oportunidad de escoger con qué entidad financiera se bancarizará, sino que es una obligación a la hora que uno tiene un empleo. Esas características son comunes a mercados como el nuestro, el colombiano y el chileno. Pero hay mercados maduros como el de España, donde la principal razón por la que uno escoge un banco es la cercanía de las oficinas. La gente busca oficinas de bancos que estén cerca de su casa o de su trabajo”, manifestó Renán Tutaya, director de investigación de Inmark Perú.

Sobre está noticia, puedo señalar que esto es cierto. Las cuentas por remuneraciones, si bien es cierto no cuestan para el trabajador, hacer los depósitos en ella, si cuesta para la empresa, y normalmente se exige que la empresa tenga cuenta corriente en el banco, donde se van a pagar las remuneraciones de los trabajadores. Esto genera que al final las empresas opten por elegir entidades financieras, donde perciben los ingresos de sus clientes, y al final de allí van a pagar a sus trabajadores. Es por eso que los trabajadores van como “corderitos” a sacar su cuenta de ahorros de remuneraciones, sin tener derecho a elegir; siendo ello, una realidad distinta a las publicidades de los bancos, donde muestran una imágenes distintas donde el trabajador supuestamente elige.

Al final, quien gana y quien pierde. A mi parecer ganan los bancos grandes, y pierden los bancos chicos, así como los trabajadores, quienes por defecto no pueden elegir donde colocar sus ahorros, de acuerdo a su conveniencia.