Algunas veces por la noche, llegando de trabajar, me pongo a ver televisión, y así es como he encontrado una publicidad bastante ilustrativa, en la cual un pobre graduado universitario se queja de que es un practicante profesional, donde lo tratan como un niño, lo hacen sacar copias, y lo hacen servir el café.
La publicidad en cuestión es está:
Después de las risas de rigor, me he puesto a pensar sobre el tema, y he llegado a la hipótesis, de que si el pobre Orlando, sigue siendo practicante, se debe a que no ha tenido suficiente experiencia en el campo laboral, para estar listo y hacer actividades complejas de su carrera; o que Orlando no ha tenido oportunidad de encontrar una chamba de verdad (por cuestiones del propio mercado), y que a lo mucho lo pueden tener en el lugar donde está, como practicante.
De lo que si estoy seguro de concluir, es que Orlando no se da su lugar, y no busca obtener labores que vayan más acorde con lo que ha estudiado. Si en el lugar donde practica, no tiene posibilidades de crecimiento, sencillamente debe de renunciar, eso es un tema ya de dignidad, y no debe tenerle miedo al desempleo, ya que debe aspirar a tener una vida mejor en un mejor trabajo.
Sobre los profesionales.
Ya que tocamos el tema de las practicas, me atrevo señalar que también hay muchos profesionales, que al parecer se han conseguido a alguien que les firme sus prácticas, y teniendo título, igual no funcionan en el campo en que trabajan, siendo su labor bastante mediocre.
Creo que ellos si deberían seguir practicando hasta que aprendan o mejor que no salgan de la universidad, ya que un mal profesional es un peligro público, y ello lo digo con conocimiento de causa.
Del abuso de las prácticas profesionales.
Volviendo al tema de las prácticas profesionales, estás están reguladas por la Ley 28518, y permiten que un estudiante complete el periodo de prácticas que le exige su universidad, para optar el título profesional. (Es por eso, que Orlandito sigue de practicante)
Si tienen oportunidad de leer está ley, se darán cuenta que el practicante profesional no tiene derechos laborales, a lo mucho tiene un seguro médico y nada más. El practicante está en la posición más baja de una empresa. La mencionada ley, busca mantener el abuso por parte de la empresa sobre el trabajador, al cual lo tienen sin beneficios a pesar que puedan realizar la misma labor que otro empleado que está en planilla, y eso sí no da risa.
Conclusiones
Creo que las universidades, deben promover más que sus alumnos puedan conseguir mejores trabajos, y no estar en prácticas donde no hacen nada. Además creo que tampoco deben ser complacientes con ellos, y ponerles un límite bajo de prácticas, ya que sacan profesionales que no tienen pericia en su labor.
Finalmente, creo que debe considerarse aumentar los beneficios sociales para los que estén bajo la modalidad formativa laboral (entre ellos los practicantes); del mismo modo considero que el Ministerio de Trabajo debe hacer su labor, y fiscalizar a las empresas. Así, si ve a un practicante realizando labores distintas a las que está formado, debe ponerle una multa a la empresa; y de otro lado, si el Ministerio detecta que hay practicantes que están en posición que ya no deberían de estarlo, debería de incorporarlos en planilla. Si no es así, el abuso siempre se va a mantener, y vamos a encontrar a personas calificadas como practicantes, que no tienen derechos laborales.